Notre gouvernance
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Les Eaux Minérales d’Oulmès a fait le choix d’un management participatif, impliquant un mode de gouvernance éthique, basé sur une organisation transparente vis-à-vis des collaborateurs, des clients et partenaires.
Membres du conseil d’administration
Dirigeants
Mohamed Hassan Bensalah
Président Directeur Général
Miriem Bensalah-Chaqroun
Vice-Présidente, Directrice Générale
Naoufel Jellal
Directeur Général Délégué
Ali Chami
Directeur Général Adjoint, Pôle Business Transformation
Saïd Ouzlifane
Directeur Général Adjoint, Pôle Technique et Industriel
Aïcha Kouraich
Directrice QHSE et RSE
Brahim Serray
Directeur Gouvernance, Risques, Conformité
Nabil Saïd
Directeur Financier et Juridique
Hassan Hammouch
Directeur Pôle Commercial
Salma Hamdouch
Directrice Marketing et Communication
Alami Lachkar
Directeur Ressources Humaines
Meriem Elmernissi
Directrice Supply Chain
Boubker Guerch
Conseiller
Abdelkhalek El Youbi
Conseiller
M. Mohamed Hassan BENSALAH
Président Directeur Général
Mme Miriem BENSALAH CHAQROUN
Administrateur, Vice-Présidente Directrice Générale
Mme Latifa BENSALAH née EL MOUTARAJI
Administrateur non exécutif
M. Saad BENDIDI
Administrateurs indépendants
Mme Frannie A. LEAUTIER
Administrateurs indépendants
M. Abdeltif TAHIRI
Administrateur non exécutif
HOLMARCOM représentée par M. Mohamed Hassan BENSALAH
Administrateur non exécutif
OMI représentée par M. Karim CHIOUAR
Administrateur non exécutif
AtlantaSanad représentée par M. Jalal BENCHEKROUN
Administrateur non exécutif
Fort de son héritage culturel et des valeurs transmises par son fondateur, le groupe conjugue agilité, performance, rigueur, innovation et solidarité.
La réussite de l’entreprise, sur les plans humain et commercial, dépend de la confiance des clients mais aussi de l’épanouissement professionnel et social de ses collaborateurs.
Cette politique de transparence s’étend aux actionnaires et aux partenaires de l’entreprise.
La réussite de l’entreprise, sur les plans humain et commercial, dépend de la confiance des clients mais aussi de l’épanouissement professionnel et social de ses collaborateurs.
Cette politique de transparence s’étend aux actionnaires et aux partenaires de l’entreprise.
